Ein Einzelunternehmen ist ein Unternehmen einer selbstständigerwerbenden, natürlichen Person. Es eignet sich für Tätigkeiten, die stark mit der Inhaber:in in Verbindung stehen.
Wie bei allen Formen der Arbeitsorganisation gibt es auch bei der selbstständigen Erwerbstätigkeit einige Besonderheiten, auf die zu achten ist:
Eine selbstständigerwerbende Person muss sich selbst um ihren Schutz in den Sozialversicherungen kümmern.
Neben der Krankenkasse sind nur folgende Sozialversicherungen obligatorisch:
Selbstständigerwerbende können keine Beiträge an die Arbeitslosenversicherung ALV einbezahlen und haben daher keinen Anspruch auf Arbeitslosentaggeld. Überdies fehlt der Versicherungsschutz bei der Berufsunfallversicherung (Berufsunfall, Berufskrankheiten und Nichtberufsunfall).
Die berufliche Vorsorge (Pensionskasse) ist nicht obligatorisch. Für Selbstständigerwerbende, die Mitglied eines Berufsverbands sind oder Angestellte haben, besteht die Möglichkeit, sich freiwillig bei einer Pensionskasse oder der Stiftung Auffangeinrichtung BVG zu versichern. Für kulturelle Berufe existieren spezialisierte Pensionskassen, die Vorsorgepläne auch für Selbstständigerwerbende anbieten.
Die Beiträge für die AHV, IV und EO betragen einheitlich in der ganzen Schweiz 10 Prozent des Reineinkommens (Jahres-Reingewinn) aus selbstständiger Erwerbstätigkeit, wobei Jahreseinkommen unter CHF 58 800 entlastet werden. Für diese gelten tiefere Beitragssätze. Die Beiträge für die Familienausgleichskasse sind kantonal verschieden und betragen bis zu 3 Prozent. Für die freiwillige berufliche Vorsorge (zweite Säule, Pensionskasse) sind je nach Versicherungsplan Beiträge von bis zu 20 Prozent zu berücksichtigen.
Die Abgaben für die Sozialversicherungen sollten bei der Festlegung der Höhe des eigenen Honorars mitgerechnet werden. Idealerweise werden für die erste Säule (AHV, IV und EO) 13 Prozent und für die zweite Säule (berufliche Vorsorge, Pensionskasse) 20 Prozent eingerechnet.
Zusammen mit den Ausgaben für weitere freiwillige Versicherungen für Taggeldkasse, Unfallversicherung, Haftpflichtversicherung usw. gehen von einem Honorar rund 40 Prozent für Versicherungsbeiträge weg. Bei einem Honorar von CHF 100 pro Stunde bleiben damit noch CHF 60 pro Stunde übrig.
Von diesem Betrag gehen weitere Auslagen für die Geschäftsunkosten, Ferienentschädigung, Feiertage, Weiterbildung usw. weg. Der effektive Stundenansatz ist deshalb nicht vergleichbar mit jenem einer angestellten Person.
Die Liquidierung eines Einzelunternehmens ist unkompliziert. Das Einzelunternehmen erlischt durch Beendigung der wirtschaftlichen Tätigkeit, sobald alle ausstehenden Schulden bezahlt sind. Zu beachten ist, dass die Buchhaltung und die zugehörigen Belege noch während 10 Jahren nach Auflösung des Unternehmens aufzubewahren sind.