Erwerbs- und Unternehmensformen – Artists Take Action

Welche Sozialversicherungen müssen für Angestellte bezahlt werden?

Wenn eine selbstständigerwerbende Person andere Personen (Personal) beschäftigt, wird sie zur Arbeitgeber:in und hat somit Verantwortlichkeiten gegenüber ihren Angestellten.

Diese Verantwortlichkeiten betreffen nicht nur die Einhaltung des Arbeitsrechts, sondern auch die Gewährleistung des umfassenden, obligatorischen Schutzes in den Sozialversicherungen.

Selbstständigerwerbende müssen ihre Angestellten vor Arbeitsaufnahme bei ihrer AHV-Ausgleichskasse anmelden und für diese die Sozialversicherungsbeiträge für die AHV, IV, EO, ALV, FAK und BUV bezahlen.

Obligatorische Beiträge an die AHV, IV und EO ab dem ersten Franken Lohn

Selbstständigerwerbende müssen auf die Löhne ihrer Angestellten die Sozialversicherungsbeiträge für die AHV, IV und EO bezahlen. Die Hälfte Beiträge dürfen vom Lohn der Antestellten abgezogen werden, für die andere Hälfte muss die selbstständigerwerbende Person als Arbeitgeber:in aufkommen.

Der AHV-Freibetrag bis zu einem Jahressalär von CHF 2300 pro Anstellung gilt nicht für den Kulturbereich. Es ist das ganze Salär ab dem ersten Franken zu versichern.

AHV

Obligatorische Berufsunfallversicherung BUV ab dem ersten Franken Lohn

Sobald eine Person angestellt wird, muss spätestens auf den Tag der Anstellung eine Berufsunfallversicherung BUV abgeschlossen werden. Die Prämien müssen von der selbstständigerwerbenden Person als Arbeitgeberin getragen werden und dürfen nicht vom Lohn abgezogen werden.

Die Versicherung bei einer Berufsunfallversicherung ist obligatorisch vorgeschrieben, und zwar ab der ersten Arbeitsstunde und dem ersten Franken Lohn.

UVG

Obligatorische Nichtberufsunfallversicherung NBUV ab 8 Std. Arbeitszeit pro Woche

Ab einer Beschäftigungsdauer von über 8 Stunden pro Woche ist auch die Nicht-Berufsunfallversicherung obligatorisch.

UVG

Obligatorische Pensionskasse ab CHF 22 050 Jahreslohn

Die Versicherung in der beruflichen Vorsorge (zweite Säule, Pensionskasse, BVG) ist obligatorisch ab einem bestimmten Jahreslohn. Übersteigt der AHV-pflichtige Jahreslohn einer angestellten Person das BVG-Minimum von CHF 22 050 (Eintrittsschwelle), so ist der Anschluss an eine Pensionskasse zwingend.

Hinweis: Die Höhe des BVG-Minimums ändert mit jeder Anpassung der AHV-Renten.

BVG

Freiwillige Krankentaggeldversicherung TGK

Es empfiehlt sich der Abschluss einer Taggeldversicherung TGK, auch genannt Krankentaggeldversicherung KTG, um die Lohnfortzahlung bei Krankheit zu gewährleisten. Ohne Krankentaggeldversicherung muss die selbstständigerwerbende Person bei Krankheit ihrer Angestellten selbst für die gesetzliche Lohnfortzahlung aufkommen.

TGK