Leistungen der Sozialversicherungen – Artists Take Action

Was gilt als Invalidität?

Das Gesetz definiert Invalidität wie folgt:

Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit.

Nicht erwerbstätige Minderjährige gelten als invalid, wenn die Beeinträchtigung ihrer körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit voraussichtlich eine ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit zur Folge haben wird.

Volljährige, die vor der Beeinträchtigung ihrer körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit nicht erwerbstätig waren und denen eine Erwerbstätigkeit nicht zugemutet werden kann, gelten als invalid, wenn eine Unmöglichkeit vorliegt, sich im bisherigen Aufgabenbereich zu betätigen.

Gesetzliche Definition gemäss ATSG, Art. 8.

Was ist Erwerbsunfähigkeit?

Erwerbsunfähigkeit ist der Verlust der Erwerbsmöglichkeit wegen Krankheit oder Unfall. Das bedeutet, dass eine Person aus gesundheitlichen Gründen keine Möglichkeit hat, einer Arbeitstätigkeit nachzugehen, um damit Geld zu verdienen.

Das Gesetz definiert Erwerbsunfähigkeit wie folgt:

Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt.

Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist.

Gesetzliche Definition gemäss ATSG, Art. 7.

Hinweis Erklärung der Begriffe

Die gesetzliche Beschreibung von Erwerbsunfähigkeit bedeutet vereinfacht gesagt den ganzen oder teilweisen Verlust der Möglichkeit, ein Einkommen durch Arbeit selbst zu verdienen, weil wegen einer Krankheit oder wegen eines Unfalls eine körperliche, geistige oder psychische Beeinträchtigung vorhanden ist.

Erwerbsunfähigkeit liegt nur dann vor, wenn eine zumutbare Behandlung oder Eingliederung erfolglos war und auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt keine Erwerbsmöglichkeiten bestehen, auch nicht in einem anderen Beruf als dem bisherigen.

Eine Erwerbsunfähigkeit besteht zudem nur, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist. Objektiv meint, dass nicht bloss die betreffende Person selbst das Gefühl hat, sie sei erwerbsunfähig, sondern dass diese auch medizinisch nachweis- oder begründbar ist.

Erwerbsunfähigkeit bedeutet nicht dasselbe wie Arbeitsunfähigkeit

Erwerbsunfähigkeit ist nicht zu verwechseln mit Arbeitsunfähigkeit.

Erwerbsunfähigkeit bedeutet, dass eine Person nicht oder nicht mehr in der Lage ist, irgendeinem Erwerb nachzugehen.

Arbeitsunfähigkeit hingegen bezieht sich nur auf die bisherige Tätigkeit, die vorübergehend oder für immer nicht mehr ausgeübt wird. Sie kann allenfalls durch eine Umschulung oder andere Massnahmen aufgehoben werden, so dass in einem anderen Beruf oder Aufgabenbereich wieder einer Erwerbsarbeit nachgegangen werden kann.

Was ist der ausgeglichene Arbeitsmarkt?

Der ausgeglichene Arbeitsmarkt ist ein theoretischer und abstrakter Begriff, welcher der Abgrenzung der Leistungspflicht zwischen der Arbeitslosenversicherung und der Invalidenversicherung dient.

Er beinhaltet nicht wirkliche, sondern hypothetische Arbeitsmöglichkeiten, welche der Arbeitsmarkt von seiner Struktur her umfasst, jedoch losgelöst von den konjunkturellen Verhältnissen.

Der ausgeglichene Arbeitsmarkt umfasst auch Nischenarbeitsplätze, also Stellen- und Arbeitsangebote, bei welchen gesundheitlich beeinträchtigte Personen mit einem sozialen Entgegenkommen seitens der Arbeitgeber:in rechnen können.