Kurzarbeit ist eine vorübergehende, vollständige oder teilweise Reduzierung der Tätigkeit eines Unternehmens, während das vertragliche Arbeitsverhältnis mit den Angestellten aufrechterhalten wird. Kurzarbeit wird nur akzeptiert, wenn sie auf wirtschaftliche Ursachen (konjunktureller oder struktureller Art) zurückzuführen und unvermeidbar ist.
Die Kurzarbeitsentschädigung KAE ist eine Entschädigung für jene Angestellte, deren Arbeitszeiten und folglich auch die Löhne vorübergehend reduziert werden, um das Unternehmen zu retten. Dabei kann es sich um den ganzen Betrieb oder auch nur um eine Abteilung eines Betriebs handeln.
Siehe weiterführend AVIG Praxis KAE C1ff, S.28ff (2023).