Leistungen der Sozialversicherungen – Artists Take Action

Wie werden Zwischenverdienste belohnt?

Was ist ein Zwischenverdienst?

Alle Bemühungen, die dazu beitragen, finanziell wieder auf eigenen Beinen zu stehen, werden belohnt. Ein Zwischenverdienst ist ein Verdienst, der während der Stellensuche temporär erwirtschaftet wird. Als Zwischenverdienst gilt jedes Einkommen aus unselbstständiger oder selbstständiger Erwerbstätigkeit, das eine arbeitslose Person innerhalb einer Kontrollperiode erzielt, also während der Zeit des Anspruchs auf Arbeitslosentaggeld.

Ein Zwischenverdienst gilt dann als solcher, wenn der Lohn aus dem Zwischenverdienst tiefer ist als die effektive Arbeitslosenentschädigung.

Warum müssen Zwischenverdienste dem RAV gemeldet werden?

Es ist wichtig, dass ein Zwischenverdienst den Behörden (RAV) gemeldet wird. Mit gemeldeten Zwischenverdiensten steht einer arbeitslosen Person ein höheres Einkommen zu als die blosse Arbeitslosentschädigung. Nicht gemeldete Zwischenverdienste haben dagegen eine Kürzung der Arbeitslosenentschädigung zur Folge.

Welche Vorteile bringt ein Zwischenverdienst?

Mit einem Zwischenverdienst steht mehr Einkommen zur Verfügung

Bei einem Zwischenverdienst werden so genannte Kompensationszahlungen ausbezahlt:

In den ersten 12 Monaten wird zusätzlich zum Zwischenverdienst ein Arbeitslosentaggeld bis zur Höhe des versicherten Lohns ausbezahlt, danach als Ergänzung bis zum Erreichen des ursprünglichen Taggelds. Damit erreicht eine versicherte Person mit einem Zwischenverdienst ein höheres Einkommen als ohne Zwischenverdienst.

Hat eine versicherte Person Unterhaltspflichten gegenüber Kindern unter 25 Jahren, so dauert die Aufstockung bis zum versicherten Lohn doppelt so lange (maximal 24 Monate).

Mit Zwischenverdiensten kann die Bezugsrahmenfrist verlängert werden

Für jeden Tag, an dem in einem Anstellungsverhältnis vollzeitlich gearbeitet und somit kein Taggeld bezogen wird, verlängert sich die Rahmenfrist für den Leistungsbezug um einen Tag. Wenn sich zum Beispiel der Zwischenverdienst auf zwei Wochen Vollzeitarbeit bezieht, wird die Rahmenfrist für den Leistungsbezug um zwei Wochen verlängert.

Beispiel Anrechnung des Zwischenverdienstes bei vollständiger Arbeitslosigkeit

Annaberta (54), arbeitslos, geschieden, Mutter von zwei Kindern (32 und 34)

Annaberta verlor ihren Job wegen einer Restrukturierung des Betriebs. Sie verdiente monatlich CHF 7000. Ihr Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung beträgt 70 Prozent. Der umgerechnete Tageslohn ist CHF 323 (CHF 7000 geteilt durch Anzahl Arbeitstage im Monat, also geteilt durch 21,7). Davon ergeben 70 Prozent ein Taggeld von CHF 226. Ihre Arbeitslosentschädigung beläuft sich monatlich auf CHF 4900.

Nun findet Annaberta einen Zwischenjob, bei dem sie jedoch nur CHF 3000 pro Monat verdient. Dieser Zwischenverdienst wird ihr wie folgt angerechnet: Vom versicherten Einkommen von CHF 7000 wird der Zwischenverdienst in der Höhe von CHF 3000 abgezogen. Das ergibt CHF 4000. Auf diese CHF 4000 wird ihr ein Taggeld von 70 Prozent ausbezahlt, was monatlich CHF 2800 sind. Der Zwischenverdienst von CHF 3000 plus das Taggeld von CHF 2800 ergeben monatlich CHF 5800.

Der Zwischenverdienst lohnt sich. Annaberta hat monatlich CHF 900 mehr zur Verfügung als ohne Zwischenverdienst.

Beispiel Anrechnung des Zwischenverdienstes bei teilweiser Arbeitslosigkeit

Renzo (28), teilarbeitslos, verheiratet, Vater von drei Kindern (7, 10 und 11)

Renzo hatte zwei Jobs. Einer der beiden Jobs wurde ihm gekündigt. Er meldete sich als teilarbeitslos. Beim gekündigten Job verdiente er im Monat CHF 3000 (AHV-pflichtiges Einkommen). Das ergibt einen umgerechneten Tageslohn von CHF 138 (CHF 3000 geteilt durch 21,7). Da er Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung von 80 Prozent hat, beträgt sein Taggeld CHF 110 (80 Prozent von CHF 138). Monatlich beläuft sich seine Arbeitslosentschädigung auf CHF 2560.

Nun findet Renzo einen Zwischenjob, bei dem er jedoch nur CHF 2000 pro Monat verdient. Dieser Zwischenverdienst wird ihm wie folgt angerechnet: Vom versicherten Einkommen von CHF 3000 wird der Zwischenverdienst von CHF 2000 abgezogen. Das ergibt CHF 1000. Auf diese CHF 1000 wird ihm ein Taggeld von 80 Prozent ausbezahlt, was monatlich CHF 800 sind. Der Zwischenverdienst von CHF 2000 plus das Taggeld von CHF 800 ergeben monatlich CHF 2800.

Der Zwischenverdienst lohnt sich. Renzo hat monatlich CHF 240 mehr zur Verfügung als ohne Zwischenverdienst.

Wie darf ehrenamtliche Tätigkeit während Arbeitslosigkeit ausgeübt werden?

Während der Arbeitslosigkeit dürfen ehrenamtliche – also freiwillige und unentgeltliche – Tätigkeiten bewilligungsfrei ausgeführt werden, sofern sie insgesamt nicht mehr als 20 Prozent der Arbeitszeit beanspruchen. Das sind maximal 8 Stunden pro Woche.

Für umfangreichere Freiwilligenarbeit bedarf es der Zustimmung des Regionalen Arbeitsvermittlungszentrums RAV. Hierzu muss die Freiwilligenarbeit vorgängig beim RAV gemeldet und ein Antrag gestellt werden. Bestenfalls erfolgt gleich die Zustimmung.

Der Antrag muss folgende Kriterien erfüllen:

Die Freiwilligenarbeit

muss jederzeit unterbrochen werden können, um eine Arbeitsstelle anzutreten
erfolgt freiwillig aus eigener Initiative
muss in der Schweiz im Rahmen einer strukturierten Selbsthilfe- oder Wohltätigkeitseinrichtung stattfinden und darf nicht mit dem Privatsektor konkurrieren
darf nicht gewinnorientiert sein und muss ideellen Zwecken dienen (sozialen oder umweltschützenden Interessen).

Eine Genehmigung wird für einen Zeitraum von drei Wochen erteilt und kann verlängert werden.

Siehe Weisung AVIG-Praxis ALE (2023), B261f.