Betreuungsentschädigung BUE (Betreuungsurlaub)
Betreuungsentschädigung (Betreuungsurlaub) können Eltern beantragen, die ein gesundheitlich schwer beeinträchtigtes Kind betreuen und hierfür ihre Erwerbstätigkeit unterbrechen. Sie müssen erwerbstätig sein, also angestellt oder von der AHV-Ausgleichskasse als selbstständigerwerbend registriert sein oder im Betrieb der Ehefrau bzw. des Ehemannes gegen Lohn mitarbeiten.
Pro Krankheitsfall oder Unfall besteht nur ein Anspruch pro Elternpaar. Das heisst, der Entschädigungsanspruch kann nicht von einem Elternteil und dann nach Ablauf der 98 Tage ein zweites Mal vom anderen Elternteil beantragt werden.
Der Betreuungsurlaub dauert höchstens 98 Tage bzw. 14 Wochen. Mit Auszahlung des ersten Taggelds beginnt eine Rahmenfrist von 18 Monaten (anderthalb Jahre) zu laufen. Innerhalb dieser Rahmenfrist besteht der Anspruch auf höchstens 98 Taggelder. Nicht bezogene Taggelder verfallen.
Falls beide Elternteile bezugsberechtig sind, wird der Entschädigungsanspruch nur einmal gewährt. Das heisst, jeder Elternteil hat Anrecht auf maximal die Hälfte der Taggelder, sofern die Eltern keine andere Aufteilung wählen.
Der Anspruch auf die Entschädigung erlischt vorzeitig, wenn die Voraussetzungen nicht mehr erfüllt sind. Er bleibt aber bestehen, wenn das Kind zur Zeit des Betreuungsurlaubs innerhalb der Rahmenfrist volljährig wird.
Als Betreuungsentschädigung werden 80 Prozent des durchschnittlichen Erwerbseinkommens ausgerichtet, höchstens CHF 220 pro Tag. Der Betrag wird längstens 98 Tage ausbezahlt, der Gesamtbetrag beläuft sich insgesamt höchstens auf CHF 21 560.
Bei Angestellten ist grundsätzlich der letzte Monatslohn massgebend, der vor dem Betreuungsurlaub verdient wurde. Bei stark schwankenden Löhnen kann auf den Durchschnitt der letzten 12 Monate abgestützt werden. Der höchste versicherte Monatslohn ist CHF 8 250.
Wenn wegen Krankheit, Unfall oder aus anderen nicht selbst verschuldeten Gründen ein tieferes Einkommen erzielt wurde, hat das keine Reduktion der Entschädigung zur Folge. Wenn allerdings bei voller Arbeitsfähigkeit das Arbeitspensum freiwillig herabgesetzt oder unbezahlter Urlaub genommen wurde, wird dies in die Berechnung miteinbezogen und die Taggelder werden entsprechend tiefer ausfallen.
Das Taggeld wird wie folgt berechnet: Monatslohn geteilt durch 30 Tage, davon 80 Prozent.
Monatslohn CHF 2250: Der Monatslohn wird auf einen Tageslohn heruntergerechnet. CHF 2250 geteilt durch 30 Tage ergibt einen Tageslohn von CHF 75. Davon 80 Prozent ergeben ein Taggeld von CHF 60. Die maximale Summe, die als Betreuungsentschädigung ausbezahlt wird, beträgt CHF 5880 (98 Tage mal CHF 60).
Monatslohn CHF 9000: Der Monatslohn wird auf einen Tageslohn heruntergerechnet. CHF 9000 geteilt durch 30 Tage ergibt einen Tageslohn von CHF 300. Davon 80 Prozent ergäben ein Taggeld von CHF 240. Der Anspruch wird gekürzt auf ein Taggeld von CHF 220. Die maximale Summe, die als Betreuungsentschädigung ausbezahlt wird, beträgt CHF 21 560 (98 Tage mal CHF 220).
Bei Selbstständigerwerbenden ist das AHV-pflichtige Jahreseinkommen aus selbstständiger Erwerbstätigkeit massgebend. Das höchste versicherte Jahreseinkommen ist CHF 99 000. Das entspricht pro Monat CHF 8 250.
Das Taggeld wird wie folgt berechnet: AHV-pflichtiges Jahreseinkommens geteilt durch 360 Tage, davon 80 Prozent.
Massgebend bei Selbstständigerwerbenden ist das Jahreseinkommen und nicht das Monatseinkommen, weil Selbstständigerwerbende nur einmal im Jahr zuhanden der Steuerbehörden einen verbindlichen Jahresabschluss erstellen müssen und dieser die Grundlage für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge ist.
AHV-pflichtiges Jahreseinkommen CHF 27 000: Das Jahreseinkommen wird durch 360 Tage geteilt. Das ergibt ein Tageseinkommen von CHF 75. Davon 80 Prozent ergeben ein Taggeld von CHF 60. Die maximale Summe, die als Betreuungsentschädigung ausbezahlt wird, beträgt CHF 5880 (98 Tage mal CHF 60).
AHV-pflichtiges Jahreseinkommen CHF 108 000: Das Jahreseinkommen wird durch 360 Tage geteilt. Das ergibt ein Tageseinkommen von CHF 300. Davon 80 Prozent ergäben ein Taggeld von CHF 240. Der Anspruch wird gekürzt auf ein Taggeld von CHF 220. Die maximale Summe, die als Betreuungsentschädigung ausbezahlt wird, beträgt CHF 21 560 (98 Tage mal CHF 220).
Die Betreuungsentschädigung gilt als Einkommen und ist steuerpflichtig. Es handelt sich um ein Ersatzeinkommen, auf das folgende Sozialversicherungsbeiträge erhoben werden: bei Angestellten AHV, IV, EO, ALV; bei Selbstständigen AHV, IV, EO.
Angestellte bleiben über ihre Arbeitgebenden weiterhin in der Unfallversicherung UVG und in der beruflichen Vorsorge BVG versichert, ebenso in der Krankentaggeldkasse KTG, sofern bestehend.
Der gleichzeitige Bezug von Taggeldern aus verschiedenen Sozialversicherungen ist ausgeschlossen. So besteht beim Bezug von Betreuungsentschädigung kein gleichzeitiger Anspruch auf Taggelder der Arbeitslosenversicherung ALV, der Invalidenversicherung IV, der Unfallversicherung UV, der Militärversicherung MV und des Erwerbsersatzes EO für Dienstleistende. Einzige Ausnahme sind Hilflosenentschädigung und Intensivpflegezuschlag der Invalidenversicherung IV.
Im Sinne der Besitzstandswahrung entschädigt die EO jedoch mindestens die Höhe des bisher bezogenen Taggeldes, falls die anspruchsberechtigte Person bis zu Beginn der Betreuungsentschädigung Taggelder der Arbeitslosenversicherung ALV, der Invalidenversicherung IV, der Krankenversicherung KV, der Unfallversicherung UV oder der Militärversicherung MV erhielt.
Mutterschaftsentschädigung MSE, Entschädigung des anderen Elternteils EAE (vormals Vaterschaftsentschädigung), Betreuungsentschädigung BUE und Adoptionsentschädigung AdoptE sind Bestandteil der Erwerbsersatzordnung EO.
Bundesgesetz über den Allgemeinen Teil der Sozialversicherungsrechts ATSG
Bundesgesetz über den Erwerbsersatz EOG
Verordnung zum Erwerbsersatzgesetz EOV
Bundesgesetz über die Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenbetreuung VVEAbG