On parle de lacunes de prévoyance quand une personne n’atteint pas le niveau de prévoyance qu’elle pourrait avoir en fonction de son revenu professionnel. Ces lacunes sont créées par des années de cotisation manquantes dans le premier pilier (AVS) et par une prévoyance professionnelle manquante. Les principales causes des lacunes de prévoyance sont les suivantes :
- travail à temps partiel
- travail au noir
- oublis de paiement
- séjours à l’étranger
- formations
- bas revenus (effet de seuil)
- revenus fluctuants
Dans le secteur de la culture en particulier, il est de la responsabilité propre de la plupart des travailleur·euse·s que de s’occuper d’une prévoyance risques et vieillesse adaptée.