Les personnes salariées sont celles qui n’exercent pas d’activité indépendante. Elles sont employées et soumises à un rapport de subordination : elles doivent suivre les instructions de leur employeur·euse. En contrepartie, elles perçoivent un salaire – peu importe qu’il s’agisse d’un salaire mensuel, horaire ou forfaitaire.
Les collaborateur·rice·s ponctuel·le·s, les intermittent·e·s et les personnes en freelance comptent aussi comme des salarié·e·s.
Les employeur·euse·s doivent payer le salaire de leurs employé·e·s, même si leur entreprise ne marche pas et même si l’employé·e tombe malade ou est victime d’un accident.
Tout comme l’activité indépendante est soumise à des critères, il existe aussi des critères déterminant un rapport de travail salarié. La liste n’est pas exhaustive et les priorités peuvent diverger en fonction des caisses de compensation et des pratiques cantonales.