Les salarié·e·s ne pouvant effectuer leur travail en raison des conditions météorologiques ont droit à l’indemnité en cas d’intempérie, pour autant que malgré des mesures de protection suffisantes, la poursuite des travaux ne puisse être raisonnablement exigée de la part des travailleur·se·s, que ce soit pour des motifs techniques ou économiques. Seules quelques branches spécifiques, définies par le Conseil fédéral, ont droit à l’indemnité en cas d’intempérie. L’indemnité en cas d’intempérie n’est pas destinée aux métiers de la culture.
