L’allocation à l’autre parent prend effet dès le jour de la naissance de l’enfant et dure 14 jours, donc 2 semaines.
Prestations des assurances sociales
L’autre parent a la possibilité de prendre son congé en une fois ou de le répartir sur des jours ponctuels au cours d’un délai-cadre de 6 mois après la naissance. S’il prend une ou deux semaines de congé d’un coup, 7 indemnités journalières sont versées par semaine. S’il prend des jours isolés, pour 5 jours indemnisés, 2 jours supplémentaires sont versés (weekends).
Si la mère de l’enfant décède dans les 6 mois suivant la naissance, le droit à l’allocation de l’autre parent est augmenté à 98 indemnités journalières sur 16 semaines.
Le versement de l’allocation à l’autre parent n’induit pas de réduction des vacances.
Le délai de résiliation d’un contrat est prolongé du nombre de jours de congé restants.
Certain·e·s employeur·euse·s prolongent la durée de l’allocation à leurs propres frais.
L a protection des personnes salariées au sein de la prévoyance professionnelle ( LPP ) ( 2 e pilier, caisse de pension) et de l’assurance - accidents obligatoire ( LAA ) est maintenue.