Nei contratti di lavoro regolari, le persone impiegate con un reddito medio-alto sono molto ben assicurate. Oltre a disporre di un salario protetto dalle assicurazioni sociali, hanno anche diritto alle vacanze pagate e ai giorni festivi, a l pagamento continuato del salario in caso di malattia e infortunio e godono di grande protezione contro il licenziamento.
Le persone freelance, con rapporti d’impiego intermittenti e di breve durata, non possono comparare il proprio reddito da lavoro per un determinato lasso di tempo (come il guadagno orario o mensile) con quello delle persone impiegate a tempo indeterminato.
Oltre ai contributi per le assicurazioni sociali, che devono essere versati da datrici e datori di lavoro, è importante considerare anche le riserve volontarie per la cassa pensioni (LPP) , le indennità per vacanze e giorni festivi, le compensazioni infrastrutturali per le attrezzature da lavoro personali ecc.
C ’ è una notevole differenza se una persona guadagna CHF 50 all ’ ora in un rapporto di lavoro regolare, dove, oltre ai contributi alle assicurazioni sociali del primo pilastro (AVS, AI, IPG), la datrice o il datore di lavoro versa anche i contributi per la cassa pensioni (LPP) , l’assicurazione contro gli infortuni non professionali e l’assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia, rispetto a una persona che guadagna CHF 50 all ’ ora come freelance, dove solo i contributi al primo pilastro sono coperti automaticamente e tutti gli altri oneri assicurativi devono essere sostenuti autonomamente.