Le persone impiegate svolgono un’attività dipendente. Sono persone impiegate e sottostanno a un rapporto di subordinazione: devono seguire le istruzioni della datrice o del datore di lavoro. Come controprestazione ricevono un salario. Non è tuttavia rilevante se si tratta di un salario mensile, orario oppure forfettario.
Sono considerate persone impiegate anche le collaboratrici e i collaboratori liberi, le persone libere professioniste e quelle freelance.
Le datrici e i datori di lavoro sono tenuti a versare il salario alle persone che impiegano, anche quando gli affari non vanno bene o se una persona impiegata è malata o infortunata.
Proprio come l’attività lucrativa indipendente, che viene stabilita attraverso dei criteri, esistono criteri che parlano in favore di un rapporto d’impiego. L’elenco non è esaustivo e può essere considerato in modo diverso a seconda della cassa di compensazione e della prassi cantonale.