Una ditta individuale è un’impresa di una persona fisica con un’attività indipendente. È indicata per attività fortemente legate alla persona titolare.
Come per tutte le forme di organizzazione del lavoro, anche nell’attività lucrativa indipendente vi sono alcune particolarità alle quali è necessario prestare attenzione.
Una persona con un’attività indipendente deve occuparsi autonomamente della sua protezione nelle assicurazioni sociali.
Accanto alla cassa malati sono obbligatorie soltanto le seguenti assicurazioni sociali:
Le persone con un’attività indipendente non possono versare contributi all’assicurazione contro la disoccupazione (AD) e di conseguenza non hanno diritto a indennità di disoccupazione. Oltre a ciò manca la copertura assicurativa presso l’assicurazione contro gli infortuni professionali (infortuni professionali, malattie professionali e infortuni non professionali).
La previdenza professionale (LPP, cassa pensioni) non è obbligatoria. Per le persone con un’attività indipendente che appartengono a un’associazione professionale o hanno delle persone impiegate esiste la possibilità di assicurarsi volontariamente presso una cassa pensioni (LPP) o la Fondazione istituto collettore LPP. Per le professioni culturali esistono casse pensioni specializzate che offrono piani di previdenza anche per persone che esercitano un’attività lucrativa indipendente.
I contributi per AVS, AI e IPG ammontano in tutta la Svizzera in modo unitario al 10 per cento del reddito netto (utile netto annuo) derivante da attività lucrativa indipendente. Esistono però sgravi per i redditi annui inferiori a CHF 58 800, per i quali valgono tassi di contribuzione inferiori. I contributi per la cassa di compensazione per assegni familiari variano a livello cantonale e comportano fino al 3 per cento. Per la previdenza professionale volontaria (LPP, secondo pilastro, cassa pensioni), a seconda del piano assicurativo va tenuto conto di contributi fino al 20 per cento.
I contributi per le assicurazioni sociali dovrebbero essere inclusi nella fissazione dell’entità del proprio onorario. Nel caso ideale per il primo pilastro (AVS, AI e IPG) si calcola il 13 per cento e per il secondo pilastro (LPP, previdenza professionale, cassa pensioni) il 20 per cento.
Insieme alle spese per altre assicurazioni volontarie come la cassa d’indennità giornaliera, l’assicurazione contro gli infortuni, l’assicurazione responsabilità civile ecc., i contributi assicurativi ammontano all’incirca al 40 per cento dell’onorario. Per un onorario di CHF 100 l’ora restano così soltanto CHF 60 l’ora.
Da questo importo vengono dedotte altre spese per i costi aziendali, le indennità per le vacanze, i giorni festivi, le formazioni ecc. La tariffa oraria effettiva non è dunque comparabile con quella di una persona impiegata.
La liquidazione di una ditta individuale è semplice. La ditta individuale si estingue con la cessazione dell’attività economica, non appena tutti i debiti in sospeso sono stati pagati. Si noti che la contabilità e i rispettivi giustificativi devono essere conservati durante 10 anni dallo scioglimento della ditta.