Forme di occupazione e forme d'impresa

Casella di controllo Redigere un contratto per una società semplice.

Anche se non è richiesto dalla legge, si raccomanda ai membri di società semplici di redigere insieme un contratto preventivamente, all’interno del quale si regolano gli aspetti commerciali. Un contratto regola ciò che è implicito e fornisce chiarezza.

La redazione di un contratto non va in alcun modo intesa come una dichiarazione di sfiducia tra le persone associate. Al contrario: un contratto tutela i membri reciprocamente al fine di ricordare in caso di divergenze di opinioni cosa era stato pattuito insieme. Ciò rende più facile appianare in modo equo eventuali conflitti.

Per le società semplici può risultare critico l’indebitamento, se le fatture aperte non possono più essere pagate. Anche la suddivisione di utili e risultati può portare a divergenze di opinione.

Cosa regolamenta un contratto?

Chi desidera redigere un contratto, può orientarsi ai criteri di una società in nome collettivo (la fondazione di una società in nome collettivo, a differenza della società semplice, richiede un contratto).

Nel contratto di società vanno chiariti i punti seguenti:

  • parti e oggetto del contratto
  • scopo della società
  • sede della società
  • diritti ed obblighi reciproci
  • modalità decisionale e diritti di voto
  • nome della presentazione comune (nome d’arte o pseudonimo)
  • regolamentazione della direzione commerciale
  • suddivisione di lavoro e competenze
  • accordo su contributi finanziari (apporti di capitale)
  • accordo su contributi in natura (conferimenti in natura)
  • suddivisione dei costi (affitto, infrastruttura, assicurazioni ecc.)
  • orari di lavoro e regolamentazione delle vacanze
  • indennità, salari, regolamentazione delle spese
  • distribuzione di utili e perdite
  • ritiro, cessazione

Società semplice