Percepisce le prestazioni dell’assicurazione contro la disoccupazione chi:
L’indennità di disoccupazione, a volte abbreviata con la sigla ID e nota anche come indennità giornaliera, è una prestazione sostitutiva del salario destinata alle persone disoccupate che si sono annunciate come tali all’Ufficio regionale di collocamento (URC) e che cercano un impiego.
Questa indennità è versata anche in caso di disoccupazione parziale, ad esempio quando viene a mancare uno di due impieghi e si cerca un posto di lavoro sostitutivo.
La disoccupazione è considerata tale a partire da una perdita di salario di due giorni consecutivi o, in caso di un lavoro a tempo parziale, di due giorni nell’arco di due settimane.
La persona disoccupata deve soddisfare determinate condizioni per poter far valere il proprio diritto alle prestazioni dell’assicurazione contro la disoccupazione.
La persona in cerca di impiego:
Una persona è idonea al collocamento se può essere collocata in un posto di lavoro. Deve cioè essere disposta, autorizzata e in grado dal punto di vista della salute di accettare un’occupazione.
In caso di frequenti cambiamenti di datrice o datore di lavoro oppure di rapporti d’impiego di durata limitata esiste una regolamentazione speciale. In particolare per le cosiddette “professioni artistiche”, indipendentemente dall’età deve essere permessa la ricerca iniziale di un nuovo rapporto d’impiego nell’ambito professionale in cui si è operato in precedenza, allo scopo di non compromettere la qualifica professionale.
Il termine normalmente concesso per cercare un impiego nel proprio lavoro abituale dura da quattro a sei mesi. Nelle professioni della cultura si concede invece fino a un anno e oltre.
La proroga si applica in particolare a:
Vedi LADI art. 16; OADI art. 6, 8, 12 a ; direttiva Prassi LADI ID (2024) B273a (B273a prevale su B286a).
Si distingue tra due termini quadro:
Il termine quadro per il periodo di contribuzione è di 2 anni. In questo periodo di tempo una persona deve essere stata assicurata presso l’assicurazione contro la disoccupazione per un determinato numero di mesi affinché in seguito sussista il diritto di ricevere delle prestazioni.
Prima di diventare disoccupata, una persona annunciata come tale deve essere stata assicurata presso l’assicurazione contro la disoccupazione per almeno 12 dei 24 mesi precedenti (termine quadro per il periodo di contribuzione). Questo è il normale periodo minimo di contribuzione.
Questi 12 mesi non devono essere consecutivi e possono essere riconducibili a diversi contratti e varie occupazioni entro il termine quadro per il periodo di contribuzione. Sono determinanti le occupazioni soggette a contribuzione, in altre parole i salari che derivano da rapporti d’impiego e sono soggetti al versamento dei contributi AVS.
Ogni volta che una persona diventa disoccupata, il termine quadro per il periodo di contribuzione viene ricalcolato. Il diritto di ricevere l’indennità giornaliera continua a esistere se le condizioni del termine quadro per il periodo di contribuzione sono nuovamente soddisfatte.
Il termine quadro per il periodo di contribuzione non si applica alle persone esonerate dall’adempimento del periodo di contribuzione. Per le esenzioni vedi la LADI, art. 14.
Se vuole avere diritto all’indennità giornaliera, una persona impiegata deve fare tutto quanto le è possibile e che si possa ragionevolmente pretendere da lei per evitare di diventare disoccupata. Se è già disoccupata, deve fare tutto quanto le è possibile e che si possa ragionevolmente pretendere da lei per abbreviare la durata della disoccupazione. Deve fornire alle autorità tutte le informazioni necessarie per accertare l’esistenza del diritto all’indennità di disoccupazione (indennità giornaliera).
La persona disoccupata deve inviare candidature mirate e riferire regolarmente in merito all’URC. La dimostrazione dell’impegno personale nella ricerca di lavoro è la condizione per ricevere l’indennità giornaliera.
L’obbligo di collaborare inizia già tre mesi prima della perdita effettiva dell’impiego oppure nel momento in cui tale perdita è nota. Si deve cercare un nuovo posto di lavoro:
Le violazioni degli obblighi comportano i cosiddetti giorni di sospensione. I giorni di sospensione – a volte chiamati giorni di sanzione – sono giorni in cui le indennità giornaliere che spetterebbero alla persona assicurata non sono versate e sono detratte dall’indennità di disoccupazione. A seconda della gravità della colpa, possono essere disposti da 1 a 60 giorni di sospensione.
I giorni di sospensione sono dovuti a:
Viene sanzionato un comportamento non collaborativo, ad esempio il mancato rispetto di accordi, i ritardi, le vacanze prese senza autorizzazione, il rifiuto di un’occupazione adeguata. Inoltre sono sanzionabili anche il lavoro gratuito e il lavoro nero.
Vedi direttiva Prassi LADI ID (2023), D33 segg. e nello specifico D34; tabelle delle sospensioni per le casse di disoccupazione, per i servizi cantonali e gli URC ibid. D75 e D79.
Durante la riscossione di una prestazione – ovvero quando si ricevono l’indennità giornaliera o altre prestazioni dell’assicurazione contro la disoccupazione – un soggiorno non autorizzato all’estero implica la sospensione delle prestazioni per la durata del soggiorno, anche se la persona assicurata resta facilmente reperibile e potrebbe rientrare rapidamente in Svizzera per accettare un posto di lavoro.