Prestazioni delle assicurazioni sociali – Artists Take Action

Come vengono ricompensati i guadagni intermedi?

Cosa è un guadagno intermedio?

Tutti gli sforzi che contribuiscono a tornare a stare sulle proprie gambe finanziariamente vengono ricompensati. Un guadagno intermedio è un guadagno che viene conseguito temporaneamente durante la ricerca di un impiego. Viene considerato guadagno intermedio qualunque reddito da attività lucrativa dipendente o indipendente che una persona disoccupata consegue durante il periodo di controllo, dunque durante il periodo di diritto all’indennità giornaliera di disoccupazione.

Un guadagno intermedio è considerato tale, se il salario derivante dal guadagno intermedio è inferiore rispetto all’indennità di disoccupazione effettiva.

Perché i guadagni intermedi devono essere annunciati all’URC?

È importante che un guadagno intermedio venga annunciato alle autorità (URC). Con dei guadagni intermedi annunciati, a una persona disoccupata spetta un reddito maggiore rispetto alla sola indennità di disoccupazione. I guadagni intermedi non annunciati hanno invece come conseguenza una riduzione dell’indennità di disoccupazione.

Quali vantaggi porta un guadagno intermedio?

Con un guadagno intermedio il reddito a disposizione è maggiore

Con un guadagno intermedio vengono versate delle cosiddette indennità compensative:

durante i primi 12 mesi, oltre al guadagno intermedio, viene versata un’indennità giornaliera di disoccupazione fino a un ammontare pari al salario assicurato, successivamente quale complemento fino al raggiungimento dell’indennità giornaliera originale. In questo modo una persona assicurata con un guadagno intermedio ottiene un reddito superiore rispetto a se non avesse conseguito un guadagno intermedio.

Se una persona assicurata ha degli obblighi di mantenimento verso figli al di sotto dei 25 anni, l’aumento fino al salario assicurato dura il doppio (al massimo 24 mesi).

Con i guadagni intermedi è possibile prolungare il termine quadro per la riscossione

Per ogni giorno di lavoro a tempo pieno come dipendente, senza dunque percepire nessuna indennità giornaliera, il termine quadro per la riscossione della prestazione si prolunga di un giorno. Se per esempio il guadagno intermedio si riferisce a due settimane di lavoro a tempo pieno, il termine quadro per la riscossione della prestazione si prolunga di due settimane.

Esempio Conteggio del guadagno intermedio nel caso di disoccupazione completa

Annaberta (54), disoccupata, divorziata, madre di due figli (di 32 e 34 anni)

Annaberta ha perso il suo lavoro a causa di una ristrutturazione aziendale. Guadagnava mensilmente CHF 7000. Il suo diritto all’indennità di disoccupazione ammonta al 70 per cento. Facendo il calcolo, il salario giornaliero è di CHF 323 (CHF 7000 diviso il numero di giorni di lavoro mensili, dunque diviso 21,7). Il 70 per cento equivale dunque a un’indennità giornaliera di CHF 226. La sua indennità di disoccupazione ammonta mensilmente a CHF 4900.

Ora Annaberta trova un lavoro temporaneo che però le consente di guadagnare solo CHF 3000 al mese. Questo guadagno intermedio le viene conteggiato come descritto di seguito. Dal reddito assicurato di CHF 7000, viene dedotto il guadagno intermedio di CHF 3000. Si ottengono CHF 4000. Su questi CHF 4000, le viene versata un’indennità giornaliera del 70 per cento, il che equivale a CHF 2800 mensili. Sommando il guadagno intermedio di CHF 3000 e l’indennità giornaliera di CHF 2800, si ottengono CHF 5800 mensili.

Il guadagno intermedio conviene. Annaberta ha a disposizione CHF 900 in più rispetto se non avesse conseguito un guadagno intermedio.

Esempio Conteggio del guadagno intermedio nel caso di disoccupazione parziale

Renzo (28), disoccupato parziale, sposato, padre di tre figli (di 7, 10 e 11 anni)

Renzo aveva due lavori. Per uno dei due lavori ha ricevuto la disdetta. Si è quindi annunciato come disoccupato parziale. Con il lavoro perso guadagnava CHF 3000 mensili (reddito soggetto all'AVS). Facendo il calcolo, il salario giornaliero è di CHF 138 (CHF 3000 diviso 21,7). Poiché ha diritto a un’indennità di disoccupazione dell’80 per cento, la sua indennità giornaliera ammonta a CHF 110 (80 per cento di CHF 138). La sua indennità di disoccupazione ammonta dunque a CHF 2560 mensili.

Ora Renzo trova un lavoro temporaneo che però gli consente di guadagnare solo CHF 2000 al mese. Questo guadagno intermedio gli viene conteggiato come descritto di seguito. Dal reddito assicurato di CHF 3000, viene dedotto il guadagno intermedio di CHF 2000. Si ottengono CHF 1000. Su questi CHF 1000 gli viene versata un’indennità giornaliera del 70 per cento, il che equivale a CHF 800 mensili. Sommando il guadagno intermedio di CHF 2000 e l’indennità giornaliera di CHF 800, si ottengono CHF 2800 mensili.

Il guadagno intermedio conviene. Renzo ha a disposizione CHF 240 in più rispetto a se non avesse conseguito un guadagno intermedio.

Con che modalità è permesso svolgere lavoro onorifico durante la disoccupazione?

Durante la disoccupazione è possibile svolgere lavoro onorifico, ovvero volontario e senza retribuzione, nella misura in cui non superi in totale il 20 per cento del tempo di lavoro. Ciò equivale a un massimo di 8 ore a settimana.

Per svolgere lavoro di volontariato in misura maggiore è necessaria l’approvazione dell’Ufficio regionale di collocamento (URC). A tal fine il lavoro di volontariato deve essere preliminarmente annunciato presso l’URC e occorre inviare una richiesta. Nel migliore dei casi l’approvazione avviene immediatamente.

La richiesta deve soddisfare i criteri seguenti:

Il lavoro di volontariato:

deve poter essere interrotto in qualunque momento per consentire di iniziare un impiego;
avviene volontariamente di propria iniziativa;
deve avvenire in Svizzera nel quadro di un ente strutturato di aiuto reciproco o caritatevole e non può essere in concorrenza con il settore privato;
non può essere orientato al profitto e deve essere al servizio di scopi ideali (interessi sociali o di tutela ambientale).

Un’approvazione viene concessa per un periodo di tre settimane e può essere prolungata.

Vedi direttiva Prassi LADI ID (2023), B261 segg.