Prestazioni delle assicurazioni sociali – Artists Take Action

Cosa è l’assicurazione contro la disoccupazione?

Qual è lo scopo dell’assicurazione contro la disoccupazione?

L’assicurazione contro la disoccupazione combatte la disoccupazione esistente o potenziale. È obbligatoria per tutte le persone impiegate con domicilio in Svizzera.

L’assicurazione contro la disoccupazione tutela tutti gli impiegati e le impiegate dalla fine dell’obbligo scolastico fino al pensionamento. A determinate condizioni, anche le persone in congedo per malattia o infortunio hanno diritto alle prestazioni di tale assicurazione.

Le lavoratrici e i lavoratori dipendenti che svolgono professioni con contratti d’impiego tipicamente brevi, frequenti nel settore della cultura, beneficiano di alcune norme speciali dell’assicurazione contro la disoccupazione.

Cosa significa “ disoccupazione ” ?

Sono considerate disoccupate le persone che non hanno un impiego e che ne cercano uno. Si distingue tra disoccupazione totale o parziale.

Disoccupazione totale

È considerato totalmente disoccupato chi non è vincolato da un rapporto di lavoro e cerca un’occupazione a tempo pieno. Per occupazione a tempo pieno si intende un grado di occupazione minimo del 90 per cento.

Disoccupazione secondo la definizione legale, vedi LADI art. 10.

Disoccupazione parziale

È considerato parzialmente disoccupato:

chi non è vincolato da alcun rapporto di lavoro e cerca un’occupazione a tempo parziale;
o chi ha un’occupazione a tempo parziale e cerca un’occupazione a tempo pieno oppure un’altra occupazione a tempo parziale.

Per occupazione a tempo parziale si intende un grado di occupazione inferiore al 90 per cento. Può essere parzialmente disoccupato anche:

chi ha più impieghi a tempo parziale, se uno o più di questi impieghi giungono a termine oppure ne viene ridotto il grado di occupazione;
chi ha uno o più impieghi a tempo parziale e in parallelo esercita un’attività indipendente, se uno o più di questi impieghi a tempo parziale giungono a termine oppure ne viene ridotto il grado di occupazione.

Nota Il lavoro ridotto non è considerato disoccupazione

Non sono considerate parzialmente disoccupate le persone impiegate il cui normale orario di lavoro viene ridotto temporaneamente (lavoro ridotto).

Nota È considerato disoccupato solo chi si annuncia come tale all’URC

Una persona in cerca di impiego è considerata disoccupata solo dopo essersi annunciata come tale alla cassa di disoccupazione o all’Ufficio regionale di collocamento (URC). L’ottenimento dell’indennità giornaliera di disoccupazione e di altre prestazioni della cassa di disoccupazione sottostà a determinate condizioni.

Cosa è un Ufficio regionale di collocamento (URC)?

Gli Uffici regionali di collocamento (URC) sono annessi alle casse di disoccupazione e sono specializzati nel mercato del lavoro e nel collocamento. Il loro compito principale è l’integrazione rapida e duratura delle persone in cerca d’impiego nel mercato del lavoro nonché un’occupazione possibilmente ottimale dei posti di lavoro vacanti annunciati agli Uffici regionali di collocamento.

Le casse di disoccupazione sono il punto di contatto per tutte le questioni finanziarie relative all’indennità di disoccupazione (indennità giornaliera) nonché all’indennità per insolvenza, quella per lavoro ridotto e quella per intemperie. Accertano il diritto all’indennità, offrono consulenza sull’assicurazione contro la disoccupazione e pagano il dovuto.

Chi non è tutelato dall’assicurazione contro la disoccupazione?

Chi esercita un’attività indipendente non è tutelato dall’assicurazione contro la disoccupazione

Le persone con un’attività indipendente non sono assicurate dall’assicurazione contro la disoccupazione e non versano i relativi contributi.

Chi ha una posizione analoga a quella di un datore o una datrice di lavoro non è tutelato dall’assicurazione contro la disoccupazione

Le persone responsabili della propria azienda in termini economici non possono percepire le prestazioni dell’assicurazione contro la disoccupazione sebbene, come impiegate, debbano versare i contributi alla stessa. Si tratta in particolare di:

membri della direzione di un’azienda
persone impiegate che partecipano finanziariamente all’azienda
socie e soci, amministratrici e amministratori di una società a garanzia limitata
consigli di amministrazione di una società per azioni

Nota Posizione analoga a un datore o una datrice di lavoro? Si esamina caso per caso.

Normalmente una persona in una posizione analoga a quella di un datore o una datrice di lavoro – ovvero che è impiegata, ma può influenzare in modo significativo le decisioni dell’azienda – paga i contributi all’assicurazione contro la disoccupazione, ma non ha diritto a percepire l’indennità di disoccupazione.

Per valutare se una persona impiegata ha una posizione analoga a quella di un datore o una datrice di lavoro e se ha diritto all’indennità di disoccupazione, si esamina il singolo caso. È determinante la misura in cui essa partecipa finanziariamente all’azienda e il modo in cui partecipa al processo decisionale nella stessa (livello di potere decisionale).

Per avere diritto all’indennità di disoccupazione, deve sussistere una relativa decisione dell’assicurazione contro la disoccupazione. La condizione è che la posizione analoga a quella di un datore o una datrice di lavoro nell’azienda sia terminata definitivamente. Il semplice licenziamento non è sufficiente.

Consiglio Impostare correttamente una compagnia

Nelle società e associazioni a scopo artistico – ad esempio compagnie di danza, compagnie teatrali, produzioni cinematografiche, produzioni di arti figurative ecc. – si consiglia di assumere le professioniste e i professionisti della cultura che partecipano al progetto e non nominarli membri del consiglio direttivo affinché, all’occorrenza, possano avere diritto alle prestazioni delle casse di disoccupazione (indennità giornaliera ecc.).

Chi è domiciliato all’estero non è tutelato dall’assicurazione svizzera contro la disoccupazione

In linea di principio, le impiegate e gli impiegati sono assicurati contro la disoccupazione nel proprio Paese di domicilio. Se una persona non lavora nel proprio Paese di domicilio e diventa disoccupata, per l’assicurazione contro la disoccupazione si applica comunque il diritto vigente nel Paese di domicilio.

Esempio Domicilio e luogo di lavoro in Paesi diversi

Se una persona che risiede in Germania e lavora in Svizzera perde il suo posto di lavoro in quest’ultimo Paese, sarà indennizzata secondo la legislazione tedesca. O viceversa, se una persona che lavora in Germania ma ha il domicilio in Svizzera perde il lavoro in Germania, sarà indennizzata secondo la legislazione svizzera concernente l’assicurazione contro la disoccupazione.

Chi lavora come frontaliere non è tutelato dall’assicurazione svizzera contro la disoccupazione

Le frontaliere e i frontalieri (permesso G) non sono assicurati in Svizzera contro la disoccupazione, ma nel loro Paese di domicilio.