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Cosa è l’incapacità al lavoro?

La definizione legale di incapacità al lavoro è la seguente:

“È considerata incapacità al lavoro qualsiasi incapacità, totale o parziale, derivante da un danno alla salute fisica, mentale o psichica , di compiere un lavoro ragionevolmente esigibile nella professione o nel campo d’attività abituale. In caso d’incapacità al lavoro di lunga durata possono essere prese in considerazione anche le mansioni esigibili in un’altra professione o campo d’attività.”

Definizione legale secondo la LPGA, art. 6.

Spiegazione

In modo semplificato, la descrizione legale di incapacità al lavoro significa che una persona a causa di malattia o infortunio non è più in grado di svolgere un lavoro ragionevolmente esigibile nella professione o nel campo d’attività abituale. Ciò può essere dovuto a motivi sia fisici, che mentali o psichici.

L’incapacità al lavoro può essere totale o parziale.

L’incapacità al lavoro non va confusa con l’incapacità al guadagno. Mentre l’incapacità al lavoro si riferisce all’attività abituale, l’incapacità al guadagno significa che una persona non è in grado, o non lo è più, di conseguire qualsiasi tipo di guadagno.