L’indennità di maternità inizia il giorno della nascita e dura 98 giorni, ovvero 14 settimane. La fruizione avviene in una sola volta, in altre parole non può essere suddivisa in più tappe su un periodo di tempo più lungo.
Prestazioni delle assicurazioni sociali
Se l’altro genitore muore entro 6 mesi dalla nascita, il diritto della madre a percepire l’indennità aumenta a 16 settimane.
Se immediatamente dopo la nascita la lattante o il lattante necessita di cure ospedaliere della durata di almeno 2 settimane, le madri con un’attività lucrativa hanno inoltre diritto a un massimo di ulteriori 56 indennità giornaliere, quindi in totale fino a 22 settimane.
La fruizione del congedo di maternità non comporta una riduzione delle vacanze.
I Cantoni possono prolungare il versamento dell’indennità di maternità e riscuotere contributi particolari per il finanziamento. Usufruiscono di questa facoltà i Cantoni Ginevra e Friburgo.
Assicurazione maternità cantonale
Alcuni datori e datrici di lavoro prolungano la durata dell’indennità a proprie spese.
Per le madri impiegate, la copertura assicurativa nell’assicurazione contro gli infortuni (LAINF) e nella previdenza professionale (LPP; secondo pilastro, cassa pensioni) rimane invariata. In questo periodo di tempo le madri sono esonerate dal pagamento dei contributi.
Se durante il congedo di maternità si esercita un’attività lucrativa, il diritto alle indennità giornaliere termina dall’inizio di tale attività.
Se ad esempio la superiore o il superiore esige che una madre si presenti sul lavoro durante il congedo di maternità per dare una mano e lei dà seguito alla richiesta, il diritto a ricevere l’indennità giornaliera si estingue dal momento della ripresa del lavoro. Le indennità giornaliere già versate devono essere rimborsate.
Le persone con un’attività indipendente non possono essere attive professionalmente durante questo periodo e in particolare non possono fatturare il tempo di lavoro per gli incarichi svolti, altrimenti il diritto all’indennità giornaliera giunge a termine.
Un reddito di poco conto soggetto all’AVS fino a un ammontare di CHF 2300 all’anno per datrice o datore di lavoro non ha conseguenze sul proseguimento del versamento dell’indennità di maternità.
Ad esempio, se una madre è registrata presso la cassa di compensazione AVS come persona con un’attività indipendente quale attività principale e poi durante il congedo di maternità nell’11 a settimana accetta un impiego a breve termine in una scuola universitaria come attività accessoria con un salario annuale soggetto all’AVS inferiore a CHF 2300, il diritto all’indennità di maternità non si estingue.
Informazione secondo l’Istituto delle assicurazioni sociali del Canton Zurigo, gennaio 2024. | Per un esempio vedi NZZ (articolo disponibile solo in tedesco).
Attenzione: questa prassi dipende da numerosi fattori e può differire di Cantone in Cantone. Pertanto, in linea di principio si sconsiglia di esercitare un attività lucrativa (un lavoro in cambio di un salario o di una retribuzione) mentre si percepiscono indennità giornaliere durante il congedo di maternità.