Prestazioni delle assicurazioni sociali – Artists Take Action

Che ruolo ha la cassa suppletiva LAINF per le aziende attive in campo culturale?

Le datrici e i datori di lavoro che offrono contratti a tempo determinato per lavori a progetto dichiarano di fare spesso fatica a trovare una compagnia assicurativa che sia disposta a emettere una polizza per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni. I motivi possono essere di varia natura:

la datrice o il datore di lavoro opera in un settore con una classe di rischio elevata, ad esempio quello della danza;
devono essere assicurate piccole masse salariali inferiori a CHF 10 000;
le persone impiegate a tempo determinato hanno anche altre datrici o datori di lavoro, il che scoraggia le compagnie che offrono assicurazioni contro gli infortuni (obbligo di prestazioni anticipate e di regresso).

Modulo di attribuzione.

Nota Cosa è la cassa suppletiva LAINF?

La cassa suppletiva LAINF è una fondazione che ha lo scopo di proteggere tutte le persone impiegate ai sensi dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni (assicurazione contro gli infortuni professionali). Essa versa le prestazioni assicurative legali alle persone impiegate che hanno subito un infortunio e per la cui copertura assicurativa non è responsabile la SUVA o che non sono state assicurate dalla datrice o dal datore di lavoro.

La cassa suppletiva LAINF attribuisce a una compagnia assicurativa le datrici e i datori di lavoro che non hanno assicurato il loro personale dopo un sollecito o che non hanno trovato un assicuratore. Inoltre riscuote i premi sostitutivi dalle datrici e dai datori di lavoro negligenti.

Cassa suppletiva LAINF

Nota Persone impiegate senza datrice o datore di lavoro soggetti all’obbligo contributivo (ANOBAG)

Le persone impiegate il cui luogo di lavoro è in Svizzera e che lavorano per una datrice o un datore di lavoro che non deve versare contributi all’assicurazione contro gli infortuni in questo Paese (ANOBAG, dal tedesco “Arbeitnehmende ohne beitragspflichtigen Arbeitgeber”) vanno comunque assicurate obbligatoriamente in Svizzera contro gli infortuni professionali.

Ciò concerne il personale di aziende straniere (teatri, orchestre, compagnie di danza ecc.) che non hanno una sede sociale in Svizzera o anche il personale di ditte individuali (personale di persone con un’attività indipendente).

È la cassa cantonale di compensazione AVS del Cantone di domicilio a decidere se una persona ha lo status di ANOBAG.

ANOBAG

Luogo di lavoro in Svizzera e datrice o datore di lavoro con sede sociale all’estero

La responsabilità della stipula dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni professionali per le persone impiegate che lavorano in Svizzera alle dipendenze di un’azienda straniera esente dall’obbligo contributivo è della datrice o del datore di lavoro (l’azienda straniera).

La responsabilità della stipula dell’assicurazione contro gli infortuni professionali può anche essere delegata alla persona impiegata. A tal fine va compilato un modulo di accordo. Vedi Ufficio federale delle assicurazioni sociali, modulo A1.

Anche se esiste il relativo accordo, la datrice o il datore di lavoro rimane perseguibile se i contributi (ovvero i premi) per l’assicurazione contro gli infortuni non vengono pagati dalla persona impiegata.

Se non è possibile stipulare un’assicurazione contro gli infortuni perché nessuna compagnia assicurativa vi acconsente, a causa di rischi professionali indesiderati o perché la datrice o il datore di lavoro non ha una sede sociale in Svizzera, la cassa suppletiva LAINF avvia una procedura di attribuzione.

Ciò significa che la cassa suppletiva LAINF costringe una compagnia di assicurazione a emettere una polizza assicurativa. Per avviare questa procedura, l’azienda o la persona impiegata devono annunciarsi alla cassa suppletiva LAINF.

Attestazione relativa alla legislazione di sicurezza sociale, modulo A1

Cassa suppletiva LAINF: contatto