Prestazioni delle assicurazioni sociali – Artists Take Action

A quanto ammontano i contributi AVS per le persone impiegate?

I contributi per le persone impiegate sono divisi a metà tra queste ultime e le datrici o i datori di lavoro. Il tasso di contribuzione per l’AVS è pari all’8,7 per cento del salario determinante soggetto all’AVS; una metà, ovvero il 4,35 per cento, è detratta dal salario e l’altra metà, l’altro 4,35 per cento, è a carico della datrice o del datore di lavoro.

Anche i contributi per l’AI e le IPG sono divisi a metà allo stesso modo. La deduzione salariale per l’AVS, l’AI e le IPG ammonta al 5,3 per cento.

Le datrici e i datori di lavoro devono versare i contributi per l’AVS, l’AI e le IPG, per un totale del 10,6 per cento, alla cassa di compensazione. In aggiunta a questi contributi, vanno versati anche quelli per l’assicurazione contro la disoccupazione (AD) e la cassa di compensazione per assegni familiari (CAF) (vedi i relativi capitoli).

Assicurazione sociale	Tassi di contribuzione persone impiegate
AVS	8,7 %
AI	1,4 %
IPG	0,5 %
Totale	10,6 %

Sono soggetti all’obbligo contributivo anche i salari in natura e i supplementi

Per il salario è determinante il salario di base comprensivo di determinati supplementi. È irrilevante se il salario è corrisposto in contanti o in natura, ovvero in forma di prestazioni valutabili in denaro. Un vitto e un alloggio regolari contano come salario se sono a carico della datrice o del datore di lavoro.

Eccezioni

Non sono soggetti all’obbligo contributivo:

le spese comprovate (le spese forfettarie devono essere precedentemente concordate con la cassa di compensazione AVS);
le indennità giornaliere dell’assicurazione contro le malattie e dell’assicurazione contro gli infortuni;
i contributi della datrice o del datore di lavoro all’assicurazione contro le malattie, all’assicurazione contro gli infortuni e alla cassa pensioni (LPP);
la formazione continua legata al posto di lavoro;
in determinati casi gli assegni familiari;
in determinati casi i gettoni di presenza (CHF 120 per mezza giornata, CHF 200 per una giornata intera);
le attività di volontariato fino a CHF 500 all’anno;
gli assegni Reka e i buoni pasto fino a un determinato importo;
gli abbonamenti ai trasporti pubblici a partire da un determinato grado di utilizzo a scopo professionale;
i regali materiali di riconoscimento da parte della datrice o del datore di lavoro fino a un valore di CHF 500 all’anno;
eccetera.

Contributi salariali all’AVS, all’AI e alle IPG

Salario determinante